“《中华人民共和国劳动法》作为我国的劳动基准法，明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同。只有在出现《劳动合同法》第39条规定的情形时，用人单位才可以依照法...
2021-10-20
